实验室信息

加盟浙江大学现代光学仪器国家重点实验室,一起探测皮米世界!


实验室简介:浙江大学现代光学仪器国家重点实验室响应国家重大需求,聚焦极端光学仪器装备系统集成以及工作过程中的超精密传感与检测技术研究,发挥现有的国际先进的微纳光场调控、光学精密检测的先发优势,设立皮米精度干涉检测、跨尺度缺陷检测、掩模对准曝光在线检测、检测系统核心器件等研究方向,致力于打造成为国家在极端光学检测技术与仪器领域的战略科技力量。


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实验室与浙大杭州国际科创中心合作共建重大科技创新平台---极端光学技术与仪器研究院,作为实验室实体总部正在如火如荼地建设中,欢迎海内外光学工程、物理学、集成电路、材料、机械等相关专业优秀人才加盟,实验室将提供优厚条件和便利服务助您施展才华,共创辉煌!

RECRUIT

招聘岗位


01
领军人才


任职要求:教育部“长江学者奖励计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者或相当水平的海内外领军学者。

02
学术骨干


任职要求:

  1. 在海内外高水平高校或研究机构获得博士学位;具有国际高水平大学助理教授相当学术水平,或海内外龙头企业总工程师、副总工程师、技术总监等职位相当水平;
  2. 在皮米精度干涉检测、跨尺度缺陷检测、光刻系统在线检测、检测系统核心器件四大研究方向中有坚实的专业基础和较深的学术造诣,能独立发展一个学术或工程技术方向,有潜力成长为学术或技术带头人;
  3. 年龄一般在35周岁左右,特别优秀者可适当放宽;
  4. 具有光学领域相关的专业背景和工作经历,全职工作。
03
技术中坚


1、光学工程师

岗位职责

1)参与光机电一体化项目研发、试制及调试;

2)负责光学系统、视觉系统、照明系统的设计和调试;

3)负责项目设计方案和研究报告的撰写;

4)编写相关项目文件,如使用手册、文档等相关文件资料。

任职要求

1)光学工程、精密仪器、光机电领域相关专业,本科及以上学历;

2)熟练掌握工程光学、光学检测和机械原理等相关知识;

3)能够独立设计选型并分析优化光学系统,独立承担基本的光学和机械结构装调;

4)能独立开展光学实验、成像部件(相机、镜头、光源等)的评测及测试、视觉检测设备用户现场调试等工作;

2、机械工程师

岗位职责:包括但不限于:

1)从事光机电一体化项目的研发、试制及调试;

2)负责项目系统研究、分析与验证、系统精度和稳定性研究;

3)负责项目设计方案和研究报告的撰写;

4)负责项目零部件加工进度的跟进,负责试验设备的安装调试的现场指导,能协调解决现场疑难问题。

任职要求

1)机械设计制造及自动化、机电一体化相关专业,本科及以上学历;

2)熟练使用AutoCAD、Solidworks等绘图软件;

3)熟悉机械结构原理及设计研发知识;

4)熟悉常用机械加工和制造工艺;

5)具有机械应用案例设计经验或机械类大赛获奖经历者优先。

3、电气工程师 

岗位职责

1)负责光机电一体化项目的研发、试制及调试,参加现场并处理电气故障,提出改进措施;

2)负责制作编程工艺图,编写PLC程序;

3)负责项目设计方案和研究报告的撰写;

4)编写相关项目文件,如使用手册、文档等相关文件资料

任职要求

1)自动化、电子、电气等相关专业,本科及以上学历;

2)系统掌握电气自动化专业知识和相关标准,熟悉机台配电、轴控、电路图规划、电控材料的选型等;

3)至少熟悉一种PLC的使用和编程(三菱PLC或OMRON、台达PLC等);     

4)熟练使用CAD软件进行电气图设计;

5)3年以上相关工作经验,有独立项目经验者优先。


4、图像工程师

岗位职责:

1)负责光学成像与识别技术核心算法的研发及编码;

2)跟踪图像算法前沿技术;

3)负责项目设计方案和研究报告的撰写;

4)编写相关项目文件,如使用手册、文档等相关文件资料。

任职要求:

1)计算机、数学等相关专业,本科及以上学历;

2)精通图像处理基本概念和常用算法;

3)精通模式识别常用算法,如SVM、Adaboost、Random Forest等;

4)熟悉深度学习算法,如CNN、R-CNN等;

5)精通C、C++、Matlab等编程语言编写。



04
博士后研究人员


重点引进方向:

  1. 皮米光子学,主要包括纳米/皮米精度干涉检测、量子超分辨结构调控与探测等;
  2. 超高精度光学检测,主要包括像质检测、位置检测、缺陷检测等;
  3. 光学测试、加工与装校,主要包括光学薄膜制备、精密光机结构设计与装校、激光直写等;
  4. 先进光电子器件,主要包括软X射线光源、点衍射光源、光频梳、片上调控器件、软X射线探测器等;
  5. 光学设计与仿真;
  6. 其他与极端光学技术与仪器相关的方向。

任职要求

  1. 近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄原则上不超过35周岁;
  2. 保证全职从事博士后研究工作;
  3. 具有相关学科背景和科研经验,从事过交叉学科研究者优先考虑;
  4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力;
  5. 具有良好的英语听说读写能力。
05
行政专员


  1. 负责行政管理、科研管理、人事人才、宣传、财务、产业转化等某一方面或几方面工作;

  2. 工作认真细致、有条理性,为人有亲和力、责任心强,具备良好的书面和口头表达能力;

  3. 有相关专业背景、相关工作经验者优先。


待遇及保障




01 领军人才


1) 提供有竞争力的市场化薪酬,具体一人一议;
2) 符合条件者可享受科创中心人才房政策;
3) 提供1000万元以上科研资助;
4) 提供团队500m2办公、科研用房;
5) 可兼聘至浙江大学相关院系;
6) 提供“专人一站式”服务,共享科创中心大型仪器设备;
7) 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策,协助申请人才配套用房;
8) 可申请浙江大学长聘教职岗位。


02
学术骨干


1) 提供有竞争力的市场化薪酬,具体一人一议;
2) 符合条件者可享受科创中心人才房政策;
3) 提供最高500万元的科研资助;
4) 提供良好的办公环境和充足的研究空间;
5) 可兼聘至浙江大学相关院系,领域资深专家担任职业导师;
6) 提供“专人一站式”服务,共享科创中心大型仪器设备;
7) 符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策,协助申请地方政府人才配套用房;
8) 可申请浙江大学长聘/预聘教职岗位。
03
技术中坚


薪资面议
04
博士后研究人员


1) 根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬(含地方政府人才补助),具体面议(应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元);
2) 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区分别给予相应配套资助;
3) 提供一流的实验与科学研究条件;
4) 协助申请地方政府人才配套用房;
5) 工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心青年人才或技术开发岗位;
6) 在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万元人才补贴。


05
行政专员


薪资面议






 

应聘方式

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01
申请材料

1.个人简历;

2.表明研究能力和学术水平的成果(如:获奖情况、鉴定、项目、学术论文等)及佐证材料;有博士学位的请提供博士学位论文。

申请人将以上材料电子版发送至邮箱:zyf2018110311@zju.edu.cn,附件和邮件主题均以“极端光学研究院+岗位+姓名”标明。

02
联系方式

联系人:浦老师

联系电话:0571-87951432

地址:浙江省杭州市浙大路38号